Niezależnie od kontekstu – domu czy miejsca pracy – liderzy starają się pomóc osobom wokół siebie osiągnąć więcej, niż mogliby sami. Stawanie się bardziej skutecznym liderem to proces ciągłego rozwoju, zarówno własnego, jak i zespołu, którym się kieruje.
Badanie przeprowadzone przez firmę McKinsey, obejmujące prawie 200 000 osób w 81 organizacjach, pozwoliło zrozumieć, jak wygląda skuteczność przywództwa w różnych kontekstach. Wyniki badania wskazują na cztery kluczowe zachowania, które stanowią aż 89 procent skuteczności przywództwa. Są to: bycie wspierającym, działanie z nastawieniem na wyniki, eksplorowanie różnych perspektyw i skuteczne rozwiązywanie problemów.
Współpraca z agencjami kreatywnymi: jak znaleźć wsparcie w rozwoju umiejętności przywódczych?
Osłabienie umiejętności przywódczych to świetny moment na poszerzenie horyzontów i nawiązanie współpracy z agencją kreatywną, która może dać impuls do przemyślenia i realizacji nowych strategii. Współpraca z agencją pozwala na zdobycie nowych pomysłów, które sprawią, że Twoje umiejętności przywódcze nabiorą nowego wymiaru. Eksperci z agencji kreatywnej potrafią przygotować skuteczne działania rozwojowe, dostosowane do potrzeb właściwie każdej osoby lub zespołu, które pomogą w dalszym wzmacnianiu cech lidera.
Co sprawia, że lider jest skuteczny?
Świetne przywództwo, które rodzi sukces, opiera się na wizji, inteligencji emocjonalnej, zdolności adaptacji i zdolności do uczenia się przez całe życie. Nie można być wspierającym, nie będąc celowym w działaniach. Nie można pracować nad wynikami bez myślenia o celach. Nie można badać nowych perspektyw bez otwartości na nowe pomysły. I nie można skutecznie rozwiązywać problemów bez ich głębokiego zrozumienia.
Umiejętności i cechy przywódcze
Umiejętności przywódcze to takie zdolności, jak skuteczne podejmowanie decyzji, myślenie krytyczne i zdolność do jasnej komunikacji i planowania z wyprzedzeniem. Cechy przywódcze to natomiast cechy osobowości lidera, które pomagają mu skutecznie kierować zespołami. Przykłady takich cech mogą obejmować optymizm, wytrwałość, uczciwość, pewność siebie.
Twarde umiejętności i wykształcenie mogą zaprowadzić Cię tylko do pewnego momentu w Twojej karierze. Silne cechy przywódcze, takie jak uczciwość, wytrwałość, szacunek i samoświadomość, mają głęboki wpływ na wydajność pracy innych członków zespołu. Poza sferą zawodową, silne cechy przywódcze mogą prowadzić do osobistego sukcesu.
Rozwijanie cech przywódczych
Kluczowe cechy przywódcze dla sukcesu, na których rozwijaniu skupiają się kompetentni liderzy, obejmują empatię, uczciwość, wytrwałość i samoświadomość. Niezależnie od tego, na jakim etapie swojej podróży przywódczej jesteś, możesz rozwijać swoje cechy przywódcze każdego dnia.
Szkolenie przywódcze dla profesjonalistów nie musi być podejściem uniwersalnym. Jeśli chcesz się uczyć, możesz uczestniczyć w warsztatach w swojej okolicy, studiować książki o przywództwie lub uzyskać porady od mentorów.
Stanie się najlepszą wersją siebie może oznaczać rozwijanie swoich cech przywódczych i stałe inspirowanie innych. Stosując proste strategie, takie jak proszenie zespołu o opinię, uczenie się, jak zrozumieć siebie i inwestowanie w ciągłą naukę, możesz, kawałek po kawałku, stać się liderem, którym zawsze chciałeś być. Pamiętaj, że rozwijanie cech przywódczych to maraton, a nie sprint.
Moim zdaniem, nie można zapominać, że skuteczne przywództwo nie polega tylko na posiadaniu odpowiednich umiejętności i cech. To także ciągły proces uczenia się i adaptacji. Warto jednak zauważyć, że nie wszystkie cechy są równie ważne w każdym kontekście. Dlatego ważne jest, aby liderzy byli elastyczni i potrafili dostosować swoje zachowanie do specyfiki danej sytuacji. Co więcej, samo posiadanie cech przywódczych nie gwarantuje sukcesu. Kluczowe jest ich właściwe wykorzystanie i ciągłe doskonalenie.
Źródło: success.com