Obserwujemy coraz większą liczbę kobiet przedsiębiorców, które prowadzą startupy w różnorodnych sektorach, takich jak technologia, wellness, edukacja i społeczny wpływ. Statystyki pokazują rosnącą tendencję ich aktywności w ciągu ostatnich lat, a ich firmy rozwijają się prawie dwa razy szybciej niż firmy męskie. Kobiety założycielki przyczyniają się do tworzenia bardziej zróżnicowanych zespołów, osiągają lepsze wyniki i inspirują nowe pokolenie kobiet do wejścia w świat przedsiębiorczości.
Startupy prowadzone przez kobiety
Startupy prowadzone przez kobiety często przewyższają swoje męskie odpowiedniki pod względem zwrotu z inwestycji. Ich zespoły są zazwyczaj bardziej zróżnicowane, co prowadzi do większej kreatywności i innowacyjności. Narzędzia cyfrowe i globalne platformy również przyczyniły się do wzrostu liczby kobiet przedsiębiorców.
Przykłady sukcesu
Michelle Zatlyn, współzałożycielka Cloudflare, firmy zajmującej się cyberbezpieczeństwem, chroni około 20% stron internetowych na całym świecie. Yunhy Kim założyła platformę Sleep Reset, która wykorzystuje naukowe metody do poprawy jakości snu. Kimberly Bryant założyła Black Girls Code, organizację non-profit mającą na celu wprowadzenie edukacji technologicznej dla czarnoskórych dziewcząt. To tylko kilka przykładów kobiet, które zmieniają swoje branże.
Wyzwania i możliwości
Mimo postępów, kobiety przedsiębiorcy nadal stają przed wyzwaniami, takimi jak uprzedzenia ze względu na płeć w kapitale wysokiego ryzyka, ograniczony dostęp do mentoringu i sieci, łączenie przedsiębiorczości z rolami opiekuńczymi i niedoreprezentacja w rolach kierowniczych. Pomimo tych wyzwań, kobiety założycielki osiągają sukcesy, zmieniając tradycyjne modele przywództwa.
Reshma Saujani założyła Girls Who Code, aby zająć się luką płciową w technologii, Jeep Kline jest dyrektorem ds. kapitału wysokiego ryzyka i technologii, a Payal Kadakia założyła popularną aplikację fitness ClassPass. Te kobiety są pionierkami, które inspirują przyszłe pokolenia w swoich dziedzinach.
Wsparcie dla kobiet przedsiębiorców
Aby kontynuować ten wzrost i innowację, reprezentacja, mentoring i kapitał własny mają kluczowe znaczenie. Kobiety mogą szukać pomocy u różnych źródeł, takich jak rządy, akceleratory i inicjatywy wspierające, takie jak Women Entrepreneurship (WE) i Tory Burch Foundation.
Podsumowując, kobiety przedsiębiorcy na nowo definiują świat biznesu pomimo wyzwań, z którymi się mierzą. Jako sojusznicy możemy wspierać przedsiębiorstwa prowadzone przez kobiety, dzielić się ich historiami sukcesu i nawiązywać kontakty z kobietami-liderami, aby budować bardziej inkluzywną przyszłość.
Moim zdaniem, choć obserwujemy wzrost liczby kobiet przedsiębiorców, to jednak nadal stoją one przed wieloma wyzwaniami. Jestem sceptyczny co do tego, czy te wyzwania mogą być szybko pokonane, zwłaszcza biorąc pod uwagę utrzymujące się uprzedzenia i nierówności. Jednakże, nie ulega wątpliwości, że kobiety przedsiębiorcy przyczyniają się do innowacji i różnorodności w biznesie, co jest niezwykle ważne dla przyszłości gospodarki.
Źródło: success.com